En esta primera parte del analisis de puestos, debes describir algunos datos generales y corporativos del puesto. En otras ocasiones, la necesidad de aguantar a mango un análisis de puestos surge a partir de manifestaciones de los propios trabajadores, cuando no tienen en claro qué tareas específicas les corresponden https://www.medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/