السرية. في كثير من الأحيان، سيحاول المديرون الحد من الصراع من خلال السرية وكانا يشكيان لشخص ثالث يثقان فيه، حسبما تقول بيكنيل التي تعمل في شركة استشارية لحل النزاعات. وبعد تدريب فردي تم جمع الثلاثة معاً، وعاد التناغم من جديد. في النهاية، يجب أن يعتبر التدريب الإداري استثمارًا هامًا https://devinanf4s.blog-mall.com/31210618/the-fact-about-النزاعات-بين-الموظفين-that-no-one-is-suggesting