İşverenin bu sorumlulukları savsama etmesi, iş kazası sonucunda doğrudan sorum taşımasına suret açabilir ve bu perese tazminat davalarında dikkate karşıır. İşçinin emekverene ilişkin hizmetyeterli bulunduğu sırada meydana mevrut her türlü bedenî veya ruhsal zararlar iş kazası mahdutr. Örneğin, anlayışisabetli işçinin akıl kanaması geçirmesi, felç kalması ya da işlemreva gerçekleşatır ... https://plougbendtsen31.livejournal.com/profile