Técnica de incidentes críticos: Este método se basa en la recopilación de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. El análisis basado en fortalezas se centra en aquellas acciones que más disfrutan los trabajadores, o aquellas en las que https://analisispuestodetrabajoss79023.rimmablog.com/31919384/the-basic-principles-of-apt-analisis-puesto-de-trabajo