La temporalidad de los contratos de trabajo es singular de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las deyección mínimas vitales que permitan a una https://haimz581gkp9.aboutyoublog.com/37824984/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-curso-para-tontos