La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valor relativo de diferentes puestos de trabajo dentro de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una jerarquía y un sistema de compensación exacto y equitativo. En extracto, la https://wildbookmarks.com/story19898779/5-t%C3%A9cnicas-sencillas-para-la-evaluaci%C3%B3n-del-puesto