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Consideraciones a saber sobre demanda laboral en el peru

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El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 primaveras para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La persecución laboral es una violación grave de los derechos de los trabajadores y https://erickqycip.illawiki.com/1599447/un_imparcial_vista_de_demanda_laboral_de_primera_instancia

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