En la convocatoria de la junta, se deben mostrar los motivos por los que se pretende echar o despedir al gestor. En la situación que no se puedan acreditar adecuadamente, se deberá indemnizar al gestor por el plazo sobrante hasta la finalización de su cargo. Expertise in preferred society https://jarednplgb.isblog.net/the-greatest-guide-to-camion-grua-con-pluma-54399866