Se podrá pedir una indemnización siempre y cuando exista algún tipo de responsabilidad por parte de la empresa, o dicho de otro modo, si el accidente no es atribuible al comportamiento doloso o imprudente del trabajador. dolo del trabajador accidentado, es opinar, que el accidente se ha provocado de forma https://rachelf689wsr8.elbloglibre.com/profile