El análisis de cargos es una técnica crucial para cualquier organización que busque mejorar su eficacia. Este proceso holístico permite definir las responsabilidades clave de un rol, las competencias demandadas, y las aspectos del entorno de actividad. Mediante una técnica bien definida, incluyendo observación directa, entrevistas con personal y la https://socialupme.com/story6714893/evaluaci%C3%B3n-de-trabajo-manual-completa-y-enfoque